.
|
.
|
.
mei 2009 : Hoe is Linked Dierenwelzijn NL ontstaan ?
.
Aanleiding voor LINKED DIERENWELZIJN NL initiatief was een verzuchting van David van Gennep - directeur Stichting AAP - januari 2009 dat niemand had voorzien dat anti-dierenleed.hyves.com zo populair zou worden : HONDERD EN VIJF EN DERTIG DUIZEND LEDEN ! En iedereen heeft deze kans om rechtstreeks contact te hebben met dit potentieel van 135.000 in dierenwelzijn geïnteresseerde Nederlanders aan zijn neus voorbij laten gaan....
.
David wilde niet dat hem dit een tweede keer - en nu via LinkedIn - zou overkomen en heeft toen Donald van Doesburg Oosterbaan gevraagd om een LINKED STICHTING AAP op te zetten. Donald had toen al 3 groepen lopen : LINKED DIERENBESCHERMING, LINKED PARTIJ VOOR DE DIEREN en LINKED GREENPEACE. In februari sloot Aldert Hazenberg - oud voorzitter Nederlandse Vereniging tot Bescherming van Dieren - zich aan. In maart werd de groep uitgebreid met LINKED ANTI-DIERENLEED en LINKED SOPHIA-VEREENIGING en in april LINKED PROEFDIERVRIJ en LINKED VISSENBESCHERMING.
Waarom zou een dierenwelzijnsorganisaties zich aansluiten bij LINKED DIERENWELZIJN NL ?
Behalve de gebruikelijke open deuren als verspreiden van de boodschap, en het bereiken, motiveren en activeren van op LinkedIn actieve Nederlanders, is het moeilijk op papier te zetten wat deze inspanning ons allen op korte termijn zal opleveren.
Wat we WEL weten is dat sociale netwerken als LinkedIn een steeds dominantere rol gaan krijgen in ons leven en dat wij met z'n allen een kans hebben laten passeren door niet in te stappen in een groep als antidierenleed.Hyves met 135.000 leden. LINKED DIERENWELZIJN NL biedt de Nederlandse dierenwelzijnsorganisaties de kans om vanaf het begin bij LinkedIn daar in mee te lopen in de verwachting dat LinkedIn met dit tempo blijft doorgroeien en uw organisatie te zijner tijd daar van de vruchten zal plukken.
Wie bieden vanuit onze groep een vliegende start op LinkedIn zonder dat u de controle verliest en zonder opstartproblemen en veel tijdsinspanning. Natuurlijk kan uw organisatie zelf ook een LinkedIn groep opzetten. Maar wij hebben de expertise, de ervaring, de contacten, een bestaand netwerk en hebben bewezen een groep in 1 dag op te kunnen zetten en die binnen een week op 50 leden te krijgen. Daarnaast doen wij het kosteloos en via de door u aan te leveren moderator expertise behoud uw organisatie controle over de groep.
Wat is LinkedIn ?
LinkedIn is een virtueel sociaal netwerk, actief sinds 2003, dat zich richt op het werkende deel van de maatschappij. Het is sterk gefocused op technisch commerciële vakmensen. Wereldwijd telt LinkedIn 36 miljoen leden en groeit sterk. Nederland is verhoudingsgewijs een van de grootste gemeenschappen.
De gemiddelde LinkedIn-gebruiker is een man van 41, HBO+ opleidingsniveau heeft 15 jaar werkervaring. In tegenstelling tot Hyves en Facebook richt LinkedIn zich dus op de doelgroep van de zakelijke gebruiker. Stel je kent 100 mensen. Deze kennen elk ook 100 mensen. Op tweede “stappen” afstand is dit dus 10.000 mensen. Deze kennen elk ook weer 100 mensen. Op drie “stappen” afstand heb je dus een netwerk van 1 miljoen contacten die je eenvoudig kan benaderen via een LinkedIn mail !
Het netwerk kan gebruikt worden voor het vinden van een baan, andere personen of zakelijke kansen, via aanbevelingen vanuit je netwerk. Werkgevers kunnen vacatures plaatsen en mogelijke kandidaten zoeken. Werkzoekenden kunnen het profiel van bedrijven en managers raadplegen en ontdekken welke van hun bestaande contacten kan introduceren. Dat was het oorspronkelijke doel van LinkedIn
LinkedIn de beschikking over groepen. Deze groepen kunnen bestaan uit collega's, vakgenoten in een overkoepelende branchevereniging, maar ook uit niet werkgerelateerde zaken als politieke stromingen als VVD, PvdA en PvdD. Of uit hobby of maatschappelijk georiënteerde groepen, tot aan kerkgenootschappen aan toe. Kortom : onderhand zijn alle groeperingen en stromingen uit de maatschappij actief op LinkedIn.
Wat is het doel van het LINKED DIERENWELZIJN NL ?
Aldert, David en Donald willen de Nederlandse dierenwelzijnsorganisaties een vliegende start geven op LinkedIn. Wij hebben voldoende allround dierenwelzijnkennis en tevens voldoende ICT-kennis om de opzet en eerste aanloop van een groep goed te begeleiden zodat de groep niet stagneert en afsterft.
Als kritische ondergrens van een groep gaan we uit van een minimum van 250 leden. Daarboven zijn er voldoen actieve leden en activiteiten om de groep bestaansrecht te geven. Daaronder zal zij een kwakkelend bestaan leiden en langzaam afsterven doordat leden afhaken bij gebrek aan zichtbare activiteiten.
Heeft het gebruik van LinkedIn voordelen ten opzichte van Hyves en Facebook ?
Een overduidelijke JA ! Technisch gezien is LinkedIn een goed doordacht netwerk gebaseerd op een gebruiks-vriendelijk en goed opgezet stuk software. Met de mogelijkheden tot discussies, nieuwsflitsen, vacatures, RSSfeeds, en toevoegingen als Weblog, Word, Excel en PowerPoint presentaties is LinkedIn een zeer volwassen oplossing voor de zakelijke markt.
Daarin zit ook het grootste verschil met Hyves en FaceBook. Die richten op een jongere doelgroep en steken wat “losser” in elkaar. LinkedIn is eigenlijk bedoeld om de gebruiker te helpen in zijn zakelijke carrière en hem te helpen in contact te komen met zijn volgende ( ! ) werkgever. Als gevolg daarvan heeft LinkedIn een veel serieuzere toon dan een Hyves of FaceBook die zich richten op “de puber die een te gekke foto wil delen met z'n maten”
Uit wie bestaat de kerngroep van Linked Dierenwelzijn NL ?
De kerngroep wordt gevormd door :
Aldert Hazenberg : oud voorzitter hoofdbestuur Nederlandse Vereniging tot Bescherming van Dieren, tevens expertise moderator LINKED DIERENBESCHERMING
David van Gennep : al 20 jaar directeur Stichting AAP, opvangcentrum van exoten in Almere, tevens expertise moderator LINKED STICHTING AAP, en
Donald van Doesburg Oosterbaan : 20 jaar ervaring in de ICT, 8 jaar secretaris Dierenbescherming Delft, 6 jaar afdelingsinspecteur Landelijke Inspectiedienst Dierenbescherming, 6 jaar lid Raad van Overleg Nederlandse Vereniging tot Bescherming van Dieren. Donald is moderator van de overkoepelende LINKED DIERENWELZIJN NL.
Verder vermelden wij graag :
Bernd Timmerman : expertise moderator van zowel LINKED DIERENBESCHERMING en LINKED PARTIJ VOOR DE DIEREN. Bernd is oud adjunct directeur Landelijk Bureau van de Nederlandse Vereniging tot Bescherming van Dieren, oud directeur Vegetariersbond en als 3 jaar geleden de restzetelverdeling bij de verkiezingen iets anders had uitgepakt dan had Bernd nu naast Marianne en Esther in de Tweede Kamer gezeten.
Gerard Kuipers is naast Bernd expertise moderator LINKED PARTIJ VOOR DE DIEREN en is actief in het bestuur van PvdD Groningen en is algemeen bestuurslid voor de PvdD in waterschap Hunze en Aa's.
Dennis van den Berg : discussie moderator LINKED PARTIJ VOOR DE DIEREN. Hij is actief voor PvdD Utrecht
Ilona van den Haspel : discussie moderator LINKED PROEFDIERVRIJ en medewerker Vereniging Proefdiervrij
Helma van de Vondevoort : moderator LINKED SOPHIA-VEREENIGING en directeur Sophia-Vereeniging
Ton Dekker, Marijke Santen en Miriam Dekker, allen actief als moderator op LINKED VISSENBESCHERMING.
Kan elke dierenwelzijnorganisatie zich aansluiten ?
Wij beperken ons tot de organisaties die zijn aangesloten bij de C.D.O.N. De Coalitie Dierenwelzijn Organisaties Nederland hanteert een streng ballotage beleid waar wij dankbaar gebruik van maken. Dat neemt niet weg dat uitzonderingen mogelijk zijn en worden gemaakt : Greenpeace bijvoorbeeld is niet aangesloten bij de C.D.O.N. maar er is wel een LINKED GREENPEACE. Ook de Partij voor de Dieren heeft als landelijke politieke partij een uitzonderingspositie. De organisatie moet :
- voldoen aan de C.D.O.N. ballotagecommissie eisen
- een expertise moderator kunnen aanleveren voor 15 minuten per week
- een discussie moderator kunnen aanleveren voor 1 uur per week
- beschikken over voldoende content om een wekelijks discussie topic of news items te garanderen
- bereid zijn samen te werken met de zuster Linked groepen en elkaar de bal toe te spelen
Wat is precies de C.D.O.N. ?
De Coalitie Dierenwelzijn Organisaties Nederland is het overkoepelende orgaan de minister van LNV adviseert, Al deze organisaties zijn solide verenigingen en stichtingen die al geruime tijd mee draaien, een betrouwbare partner zijn gebleken en kunnen de nodige “bewijzen van goed gedrag” voorleggen (jaarstukken, accountverklaring, CBF keurmerk enz). Zij bestaat momenteel uit :
Dierenbescherming, Stichting AAP, Sophia-Vereeniging, Proefdier Vrij, Bont voor Dieren, Vissenbescherming, Varkens in Nood, Wakker Dier, Comité Anti Stierenvechten, Zeehondencreche Pietersburen, Nederlandse Vegetariërsbond, Hondenbescherming, IFAW International Fund for Animal Welfare, W S P A Nederland, Compassion in World Farming Nederland, Stichting Dierenrechten Europa, De Faunabescherming, Milieudefensie, Nederlandse Vereniging voor Veganisme, Stichting Dier en Recht, Stichting Rechten Voor Al Wat Leeft en World Animal Net
Waaruit bestaat de opstarthulp vanuit Linked Dierenwelzijn NL ?
Elk begin is moeilijk en dit geld zeker voor ICT, Internet en LinkedIn. Om te zorgen dat een nieuwe groep een vliegende start kan maken en snel door de 250 ledengrens raakt helpen Aldert, David en Donald een nieuwe groep met :
- het aanmaken van een groep, compleet met logo, omschrijving ed.
- het werven van nieuwe members van buiten de groep
- het vullen van de groep met discussies en news van af de website van de organisatie
- het tijdelijk modereren van de discussies
- ht begeleiden van de intake moderator, de discussie moderator en de expertise moderator
Wat is de taak van de intake moderator ?
Dagelijks melden zich nieuwe leden aan. Deze mogen niet langer moeten wachten dan 24 uur. De intake moderator stuurt een welkomstberichtje, laat ze toe tot de groep en maakt ze wegwijs daarin. Nieuwe leden worden centraal aangemeld en verwerkt door de ICT coördinator in de centrale database. Alleen intake moderatoren mogen nieuwe leden toelaten. Daarnaast heeft de intake moderator aansluiting bij diverse dierenwelzijngroepen buiten ons netwerk en gaat daar “op jacht” naar potentiële leden en nodigt die uit voor zowel zijn persoonlijke netwerk als voor de diverse groepen. Dit brengt voor de intake moderator meteen het gevaar mee van te veel I.D.K.Y.s. De intake moderator wordt verzorgd vanuit LINKED DIERENWELZIJN NL
Wat is de taak van de discussie moderator ?
De discussie moderator komt uit de moederorganisatie en heeft een brede kennis over het groepsonderwerp en zijn eigen netwerk binnen de organisatie. Gewoonlijk zal de discussie moderator een actief lid / vrijwilliger van die organisatie zijn of een P.R. medewerker van deze organisatie. Nnieuwe discussies en nieuws worden spontaan door leden geplaatst maar niet altijd even regelmatig. Als er een dip zit in het aanbod kijkt de moderator rond op Internet en plaats even iets zodat leden niet de groep verlaten “omdat er niet gebeurt”. De discussie moderator bepaalt welke RSSfeeds er worden getoond, plaatst vacatures bij de moederorganisaties op de “Jobs” pagina en neemt zo nodig berichten van de website of nieuwsbrief van de moederorganisatie over en plaatst die in de groep. De belangrijkste taak van de discussie moderator is het animeren, bijsturen of juist afzwakken van de discussies. Dit alles kost een 2 uur per week. Een discussie dient te worden gevoerd op basis van argumenten. Het elkaar uitmaken voor “rotte vis” en dergelijke wordt niet geaccepteerd en kan leiden tot het deleten van het bericht en tot beëindiging van het groepslidmaatschap. Hoe om te gaan met commercieel getinte bijdragen en welk onderwerp wel of net niet welkom is in een groep worden in goed onderling overleg en per geval tussen de discussie moderator en de 3 kerngroep leden besloten.
Wat is de taak van de expertise moderator ?
De expertise moderator is de noodrem op de groep. Hij is afkomstig uit de moederorganisatie, gewoonlijk op bestuurs- of directieniveau. Deze taak kost 15 minuten per week. Wat Aldert, David en ik zeker NIET willen is dat een LinkedIn groep over een aantal jaren een eigen koers gaat varen en standpunten in neemt die niet overeenkomen met de moederorganisatie. Stel dat we tzt een Linked Vegetariërs hebben die het niet eens is met de Vegetariërsbond en diervriendelijk scharrelvlees gaat promoten. Of juist strenger wordt en doorslaat naar het Veganisme. Dan ligt het in de macht van de expertise moderator om in te grijpen, en de discussie bij te sturen of te deleten, of zelfs de groep te beëindigen.
Wat is een I.D.K.Y ( I Don't Know You )
LinkedIn is een netwerk gebaseerd op contacten. Als bijvoorbeeld de intake moderator een potentieel Linked Dierenwelzijn NL lid uitnodigt geeft de LinkedIn software hem drie mogelijkheden om daar op te reageren : 1> hij kan hem accepteren en onze groep heeft er weer een contact bij, 2 > hij kan hem afwijzen door de uitnodiging te “archiveren”, of hij kan een I.D.K.Y. doen, een “ I Don't Know You ”. Probleem is dat er dan meteen een “klacht” gaat naar de LinkedIn organisatie. Na elke 5 I.D.K.Y.s wordt je account geblokkeerd en moet de verzender van de uitnodiging zijn excuses aanbieden aan de LinkedIn organisatie voordat de account weer wordt vrijgegeven. En sommige van ons zitten al op 15 I.D.K.Y.s…. Het is ons (nog) niet duidelijk wat het maximum aantal I.D.K.Y.s is voordat een account blijvend geblokkeerd wordt. Probleem is dat om onze groep door te laten groeien de intake moderator dagelijks uitnodigingen stuurt naar relaties op de rand van zijn netwerk met als risico dat hij een I.D.K.Y. terug krijgt…..
Aldert, David en Donald hebben hun best gedaan deze FAQ zo compleet mogelijk te maken maar wij zijn ons er van bewust dat we nooit 100 % van de vragen kunnen beantwoorden. Dus : Bij vragen : MAIL ONS !
Aldert Hazenberg a.hazenberg6@chello.nl
David van Gennep david.van.gennep@aap.nl
Donald van Doesburg Oosterbaan webmaster@dierenwelzijn-nederland.nl
|
