.
Linked Dierenwelzijn Nederland > LDN nieuwsbrief
.
36 samenwerkende dierenwelzijnsgroepen op Linkedin, met in totaal circa 39.000 groepsleden !
.
Linked Dierenwelzijn Nederland   ·   Linked Dierenwelzijn   ·   LDN moderator richtlijnen   ·   LDN nieuwsbrief   ·   groei LDN totaal   ·   groei LDN per groep
.
.

.
.
april  2012 :  Dinsdag 16 april praten we met de DierenCoalitie.  

LDN vergadering dinsdag 12 maart 2013, IFAW, van links naar rechts : Inge Erkelens - Vier Voeters,Donald van Doesburg Oosterbaan - LDN, Isabelle Sternheim - Animal Foundation Platform, Ingeborg Bijster - Bont voor Dieren, Marius Kolff + hond Lotje, CAS international, David van Gennep - AAP, IFAW Arien van der Heijden en Stephanie van den Merkhof - IFAW, Wil Luiff - Fast Forward Foundation, Estefania Pampin Zuidmeer - CAS international. niet op de foto : Maartje Maas - WSPA,  Cecil Westerhof - moderator Vee-Industrie, Petra Timmers  - AAP.
.
maart 2012 :  Volgende bijeenkomst : dinsdagmiddag  12 maart 2013. Zoals afgesproken  is dit 2e overleg op een doordeweekse dag wat voor de "beroeps" beter uit komt. Hierbij zal de focus liggen op de moderator-, managers en owners die verhinderd waren op het LDN overleg van zondag 3 februari jl bij St AAP te Almere. Graag vooraf aanmelden via onze intranet groep >>> LDN MODERATOR <<< of per mail via webmaster@Dierenwelzijn-Nederland.nl. Agenda :

verleden
wat is LDN, waarom, wat hebben we tot nu toe bereikt
heden
analyse van de 36 LDN groepen
toekomst
hoe denken de leden over social media, waar willen we heen met LDN
huidige situatie
LDN huisregels, modereren, fondswerving, dierenactivisme & AIVD
discussie
LDN wel of geen prikbord, waar liggen de grenzen, wat laten we toe
tips & tricks
hoe effectief een discussie te plaatsen op Linkedin en die te laten slagen

.
februari 2012 :  LDN vergadering zondag 3 februari 2013, St AAP,  van links naar rechts :

Stephanie van den Merkhof - IFAW, Arien van der Heijden - IFAW, Nettie Dekker - columnist LDN, Femke Ruinaard - AAP, Diederik Visser - Jane Goodall Instituut, Marijke Santen - Vissenbescherming,
Isabelle Sternheim - AFP Animal Foundation Platform, Donald van Doesburg Oosterbaan - LDN, Niki Clerx - PAARD, Cecil Westerhof - Vee-Industrie, Marko Ruis - DierenWelzijnsWeb,
Carien Radstake - AMCF Animal Medical Care Foundation, Nico van der Stok - Animal Right for Japan, Arne Schwarz - MELIEF, David van Gennep - AAP. niet op de foto : Richard de Heus, LDN.


Op de vergadering verraste Niki Clerx ons met haar eigen blad genaamd LINKED PAARD

klik hier onder om te lezen, 28 pagina's PDF :    Li_PAARD.pdf



.
januari 2013 :  De samenwerking met de aspirantleden Linked Werelasielen en Linked Stem voor Dieren is beëindigd , de groepen zijn omgebouwd naar Linked ISAT en Linked MELIEF.

Opstarthulp vanuit Linkedin Dierenwelzijn Nederland door Niki Clerx, LDN

Niet alleen vanuit een objectief standpunt gezien is het fantastisch dat LDN groepen "opstart" om het vervolgens over te dragen aan organisaties die opstaan voor het bepaald vlak binnen het dierenwelzijn. Het is eigenlijk bizar te noemen dat er niet gevochten wordt om de groepen. M.i. is het geweldig wat LDN doet. We weten allemaal hoe moeilijk het is om je doelgroep effectief te bereiken en een bestand van geïnteresseerden op te bouwen. Het is een cadeau als dat al voor je gedaan is.

Het bijhouden van de groepen en modereren daarvan

Het is eigenlijk ook bijzonder om te zien dat er zoveel groepen zijn die niet onderhouden worden. Nu kan ik me, als groepeigenaar Linked PAARD, heel goed inleven en inderdaad het bijhouden van een groep is tijdrovend en niet altijd heel erg gemakkelijk. Zeker gezien de regels die LDN handhaaft. Als LDN een prikbord zou zijn, zou je heel gemakkelijk kunnen taggen, kunnen pinnen, informatie kunnen plaatsen. Echter ik geloof dat het een kracht is dat LDN haar leden dichtbij zich houdt en zo als platform fungeert waar iedereen samen komt in plaats van versnipperde discussies over heel het net. Er is plaats voor discussie en gesprek, er kan daadwerkelijk iets bereikt worden en we kunnen van elkaar leren. Het is een vindbare plek waar iedereen samenkomt. Het is in het belang van het dierenwelzijn dat we scherp blijven modereren.

Linkedin <> FaceBook <> Hyves <> Twitter

Zoals ik het zie : alle serieuze discussies op Linkedin Paard, gezellige theeleutdiscussies op FaceBook plaats laten vinden. Doorverwijzingen, tags, pins, hyperlinks en geschreeuw via Twitter. Zo is er voor alles en iedereen een plek en wordt jouw imago als welzijnsorganisatie niet geschaad door eventuele gevoelige discussies of standpunten of dom geouwehoer, maar kun je positief naar buiten blijven treden. Bovendien vinden alle discussies op één plek plaats en niet versnipperd over het net. Je bent gemakkelijk te vinden en mensen weten je gemakkelijk te vinden.

.
december 2012 :  Door het beëindigen van de samenwerking met Linked groep Actie Zwerfhonden is er ten opzichte van vorige maand een daling van  0.2 % ( =64 groepsleden ).

.
Eén van de problemen die we afgelopen jaar signaleerden was de gebrekkige interactie in de diverse LDN groepen in het vraag en antwoordspel. Vanuit LDN plaatsen wij regelmatig - maandelijks, bij sommige actievere groepen zelfs wekelijks - stukjes tekst vanaf de website van de moederorganisatie op de daar aan verbonden Linkedin groep. Op eventuele reacties werd dan gereageerd door mede groepsgenoten of vanuit LDN, de moederorganisatie zelf is gewoonlijk NIET actief betrokken bij het dagelijkse reilen en zijlen van de groep. Te complexe of indringende vragen worden door LDN voorgelegd aan de moederorganisatie, soms kregen we antwoord, vaak niet. Dat antwoord wordt door LDN namens de moederorganisatie geplaatst in de groep, lange reactie tijd en erg onpersoonlijk .
Begin januari hebben we vanuit LDN een item geplaatst over de “hondensnuffelcolleges” van de Sophia Vereeniging. Daarop kregen we een reactie met een concrete vraag / opmerking, die we door hebben gemaild aan de Sophia Vereniging. Die heeft ZELF gereageerd via hun eigen moderatoraccount in de groep : snel – een reactie tijd van 8 uur tussen vraag en antwoord – en persoonlijk – door de projectleider van de  Sophia SnuffelCollege, Yvonne Stroomer zelf –.  DIT is dus waar we heen moeten : dat de Social Media coördinator van de moederorganisatie ZELF er bovenop zit en ZELF reageert.

Nee, de social media coordinator hoeft niet elke dag te groep te controleren, dat doen we vanuit LDN wel en zelf vier maal per dag ;-) Wij hebben binnen LDN allround parate dierenwelzijnskennis maar de medewerkers van de moederorganisatie hebben meer focus en gaan dieper. Nu met 36.000 LDN groepleden over 36 groepen zijn ALLE groepen groot genoeg om inzet van een betaalde medewerker te rechtvaardigen. Bovendien is LDN een opstarthulp en na 4 jaar en 3 maanden mogen jullie zelf best ook eens wat actiever worden ;-))
.
november 2012 :  Dierenactivisme / Dierenextremisme

In de Nederlandse samenleving bestaat een brede stroming die zich zorgen maakt over het welzijn van dieren en bereid is zich in te zetten voor de verbetering hiervan. De basis wordt gevormd door miljoenen Nederlanders die een bescheiden bijdrage aan een dierwaardigere maatschappij leveren door bijvoorbeeld lid te worden van of te doneren aan een dierenbeschermingsorganisatie of hun stem te geven aan de Partij voor de Dieren. Daarnaast bestaat er een heel scala aan organisaties en verenigingen die op actieve wijze opkomen voor een beter welzijn van dieren. Vanuit deze organisaties wordt een palet aan activiteiten ontplooid: het verspreiden van voorlichtingsmateriaal, het houden van demonstraties, het lobbyen bij maatschappelijke en politieke organisaties, het inzamelen van geld om de activiteiten te kunnen bekostigen en dergelijke. Sommige van deze organisaties voeren zogenoemde buitenparlementaire acties uit zoals bezettingen en blokkades, maar blijven daarbij binnen de democratische spelregels. Een kleine minderheid gaat echter tot het uiterste om het lot van dieren te verbeteren en overschreiden de grens van dat wat binnen Nederland toelaatbaar is .....  Dierenextremisme is NIET welkom binnen Linked Dierenwelzijn Nederland.  

Linked Dierenwelzijn Nederland wil haar doel op volstrekt wettige wijze bereiken, waarbij wij respectvol omgaan met mensen met een andere mening. Wij kiezen dus altijd voor dialoog en overleg, en proberen tegenstanders op die manier van ons gelijk te overtuigen. Daarnaast proberen wij ons standpunt bij een zo breed mogelijk publiek ingang te doen vinden om het draagvlak te vergroten. Daarbij wijzen wij onwettige acties, of acties die personen kunnen schaden, volstrekt af.

Lees ook :


.
oktober 2012 :  Tips & Tricks
.
LDN is geen prikbord - Er worden nog veelvuldig titel + hyperlink berichten geplaatst in de diverse groepen, niet alleen door leden maar zelfs ook door moderatoren. Zoals 3 februari besproken hebben deze “ sleur en pleur ” berichten geen meer waarde voor de groep en werken zelfs negatief : door dat er geen tekst in de body staat klikt de lezer op de hyperlink, hij gaat door naar de website met het bericht en verlaat Linkedin. Aantoonbaar is dat groepen waar dit gebeurt discussie arm zijn. Een Titel + Hyperlink bericht is ROOFBOUW op de eigen linked groep. Nog erger : het haalt het niveau van LDN naar beneden.

Discussie <> Promotie <> Vacature - Linkedin biedt drie mogelijkheden om berichten te plaatsen :

Discussie : voor het plaatsen van berichten waar anderen leden op kunnen reageren. Een discussie moet meerwaarde hebben voor de Linkedin groep. Niet voor commerciële en andere aanbiedingen.
Probeer een discussie “ open ” te houden. Berichten met een “ gesloten inhoud ” worden ter kennisneming gelezen en er volgt geen discussie. Stel in je discussie ter afsluiting een vraag, of plaats een opzettelijk onvolledig bericht zodat je reactie oproept van mensen die het dan graag nog even voor je aanvullen. Daar dan op reageren en als het in goede harmonie gaat dan zal je merken dat er ook anderen gaan meediscussiëren. Plaats eens een discussie met een scherpe tegenstelling : in Linkedin Hond is ooit de discussie gevoerd wie er een betere hondetrainer was, Cesar Milan of Martin Gaus. Een kleine TWEE HONDERD REACTIE ! die discussie heeft maandenlang gelopen.

Promotie : voor aanbiedingen van workshops, diensten, goederen, om mensen uit te nodigen voor andere Linkedin groepen en websites. Eigenlijk voor alles wat niet een discussie of een vacature is.

Vacature : zowel voor gezocht als aangeboden. Linkedin is van oorsprong een vacaturebank en het is zeker zinvol om eventuele eigen vacatures in meerdere groepen te plaatsen. Wel duidelijk aangeven of het om betaalde functies of vrijwilligerswerk gaat. Let op : vacatures vervallen automatisch na 14 dagen.

Bitmapafbeelding3 velden : Titel + Body + Hyperlink

Bij het plaatsen van een bericht - ongeacht of dit een Discussie, Promotie of Vacature is – moet je drie velden in vullen.

Titel : korte titel, beginnend met een Hoofdletter, eindigend met een punt. Maximaal 200 tekens maar liefst korter, VEEL korter ! Mag niet bestaan uit alleen hoofdletters. Altijd eindigen met een punt : door een bug in Linkedin verdwijnt soms de titel als er geen punt aan het eind staat.

Body : beginnend met een nieuwe regel + punt en eindigend met een nieuwe regel met punt zodat je wat “lucht” in je bericht krijgt wat de leesbaarheid verbeterd. Altijd eindigen met bronvermelding, meestal de hyperlink waar het oorspronkelijke bericht vandaar gekopieerd is. Dat is ook handig als je je bericht in meerdere groepen plaatst, anders blijft je zoeken naar de hyperlink.

Hyperlink : door hier de hyperlink in te plaatsen krijg je een actieve koppeling naar het oorspronkelijke bericht. De eerste regels van die pagina en de eerste afbeelding van de websitepagina worden onder het Linkedin bericht geplaatst.

15 minuten correctie tijd : je hebt na het plaatsen 15 minuten om je text te controleren en te corrigeren. Zie je fouten NA  het verlopen van deze periode dan kan je het bericht deleten en opnieuw plaatsen. Eventuele reacties verdwijnen dan, dus pas op !

Bekende bugs in Linkedin en hun oplossing

- Een titel altijd eindigen met een punt : door een bug in Linkedin verdwijnt soms de titel als er geen punt aan het eind staat.

- Geen cijfers aan het begin van een regel : Linkedin verandert die in een < 1 >, oplossing : zet er een streepje of een punt voor

- Dubbel plaatsing : soms plaatst Linkedin je bericht TWEE maal, altijd na afloop even controleren via de SEARCH functie

Plaatsen in meerdere LDN groepen

Natuurlijk plaats je je bericht in je eigen Linkedin groep. Maar preken voor eigen parochie is veilig maar niet zinnig. Plaats je bericht dus OOK bij anders denkende binnen LDN die open staan voor je ideeën maar nog NIET zijn aangesloten bij je eigen groep. Plaats als Proefdiervrij bij voorbeeld ook in Linked Dierenwelzijn & Dierenbescherming, of als Vegetariërsbond ook in Linked Vee-Industrie. LDN is een samenwerkingsverband van 36 samenwerkende dierenwelzijnsgroepen. Maak daar gebruik van en draag je ideologie ook uit aan Linkedin leden die NIET direct voor jou groep hebben. Vuistregel is niet meer dan vijf plaatsingen LDN breed. Plaatsingen moeten ook “ in context ” zijn, dus niet in over proefdieren in kat – behalve natuurlijk als het over katten als proefdieren gaat.

Extreem lange berichten ( 4000 + tekens )

In de textbody van een discussie kan je een bericht van 4000 tekens inclusief spaties plaatsen. Heb je een lang bericht plak dat dan eerst in bijvoorbeeld MS-Word. Dan Extra > Woorden tellen > Tekens inclusief spaties tellen. Als dat meer dan 4000 is dan een beetje gelijke delen opsplitsen : 9000 bijvoorbeeld als 3 x 3000, Het eerste deel plaats je als discussie, het tweede als commentaar daar op, en het derde daar weer als commentaar op, de commentaren beginnen met een “deel 2 ” en “ deel 3 ” bijvoorbeeld.

Soms krijg ik berichten binnen die net over de 4000 tekens grens zijn, 4100 bijvoorbeeld. Dan ga ik kijken of ik ergens loze zinnen zie die ik kan schrappen. Een bericht van 2 x 2050 tekens ziet er een beetje vreemd uit en leest niet lekker. Probleem is dat in een goed geschreven bericht geen loze zinnen zitten. Als je straffeloos zinnen kan schrappen dan moet je al vraagtekens zetten bij de schrijver daarvan. Bovendien is het NOT DONE in serieuze berichten van een ander wijzigingen aan te brengen. Dat doe je gewoon niet.

Bronvermelding

Denk ALTIJD aan bronvermelding. Ere wie ere toe komt. Het zonder bronvermelding plaats is mogelijk zelfs bij wet verboden ? In ieder geval geeft het meerwaarde aan het geplaatste bericht als het verwijst naar een bron die autoriteit is op dat gebied. Een bericht over witoorpenseelaapjes dat is geschreven door Jodokus Kwak heeft geen waarde, zet er onder dat het van de website www.AAP.nl komt en men neemt het opeens WEL serieus. Vandaar ook dat de meesten van jullie ook een MODERATORACCOUNT hebben met het logo van je organisatie. Met dit logo account ben je zichtbaarder, herkenbaarder en worden je berichten beter gelezen.

Als je daarmee een bericht plaatst dan wordt dat anders opgepakt in de groep dan zo een Jodokus Kwak bericht ;-) Via je moderator account straal je autoriteit uit : je vertegenwoordigd op dat moment de Linkedin groep cq moederorganisatie. Gewone leden zullen minder snel je aanvallen en als er een discussie komt zal die ook respectvoller zijn. Pas alleen op dat je je niet vergaloppeerd en de fout in gaat want dat zal je zwaarder worden aangerekend en zal zelfs kunnen afstralen op de moederorganisatie !
.
.
september 2012 :  Hou LDN SPAM VRIJ !

LDN wordt actief gemodereerd

Daarbij kijken we of de discussie " in contect " is, dus of het thuis hoort in de groep

Hier rechts zie je een paar voorbeelden van geweigerde berichten. De eerste gaat over bijen, een goed bericht voor de algemen dierenwelzijnsgroepen maar hoort niet thuis in AAP

Bericht twee en drie spreken voor zich :deze persoon is dan ook uit LDN gezet.

Zet een FLAG bij overtredingen die gecorrigeerd moeten worden.

Three Strikes Is Out : wie zich drie maal niet houdt aan de huisregels wordt uit LDN gezet.
.
aug 2012 :  overgenomen van www.MT.nl : 5 tips voor het beheer van LinkedIn-groepenpodium. Er zijn op Linkedin inmiddels meer dan 50.000 Nederlandstalige groepen. Helaas wordt niet iedere LinkedIn-groep op een goede manier beheerd. Dat komt de kwaliteit niet ten goede: leden zien te veel informatie die ze niet relevant vinden en ervaren een information overload. De kans is dus groot dat leden niet participeren en de groep negeren of zelfs verlaten. Daarom tips voor het beheer en de ontwikkeling van bestaande en nieuwe LinkedIn-groepen.

- 1. Bepaal het doel en de doelgroep

Hoe specifieker het doel, hoe beter de (nieuwe) leden de groep zullen waarderen en hoe groter de kans op participatie. Het delen van kennis is de meest voorkomende reden waarom een groep wordt opgericht. Grofweg kan daarin onderscheid gemaakt worden tussen kennis deling binnen een vakgebied, organisatie of regio. Daarnaast zijn er ook meer specifieke doeleinden mogelijk (of een combinatie daarvan):
Het uitwisselen van contacten
Kennisuitwisseling binnen een project
Productinnovatie en -optimalisatie
Het werven van nieuw personeel
Follow-up van een initiatief zoals een event
Promotie van een product of dienst
Afhankelijk van het doel kan de doelgroep bestaan uit: collega’s, vrijwilligers, klanten, leveranciers, partners, vakgenoten, studiegenoten en mensen uit dezelfde regio.

- 2. Toegevoegde waarde en onderscheidend vermogen

Zeker bij nieuwe groepen moet de Group Owner de eerste maanden de toegevoegde waarde laten zien: wat is het voordeel voor de (beoogde) groepsleden? Denk hierbij aan unieke content zoals informatie, promoties of discussies over specifieke onderwerpen. Als het onderscheidend vermogen onvoldoende is, zullen members de groep minder intensief volgen en misschien zelfs verlaten.

- 3. Activeren en cultiveren van de community

Dit is een kwestie van een lange adem. Bedenk dat slechts 10 procent van de internet gebruikers actief participeert. Het overgrote deel – lurkers genoemd – consumeert slechts de aangeboden informatie. Enkele tips om leven in de brouwerij te krijgen én te houden:
Maak voor uzelf een kalender met onderwerpen waarover u wilt communiceren
Start (uitdagende) discussies om reacties uit te lokken
Publiceer unieke content en verspreid deze alleen via de groep
Vraag de leden in welke onderwerpen ze geïnteresseerd zijn
Leg een relatie tussen offline gebeurtenissen en de groep

- 4. Kwaliteit versus kwantiteit

Ik zie steeds vaker dat de groei van een LinkedIn-groep actief wordt gestimuleerd. Dit is prima zolang de waarde voor de doelgroep gehandhaafd blijft. Maar men schiet het doel voorbij zodra de kwantiteit een doel op zichzelf dreigt te worden. In dat geval wordt de binding met de Linkedin groep steeds zwakker. Dit zie ik bijvoorbeeld ontstaan bij groepen als ‘Frankwatching’ (7.200 leden) en ‘Sales & Marketing Professionals Netherlands’ (15.891 leden). Tips om de kwaliteit van (grote) groepen te borgen:
Communiceer het doel en handhaaf duidelijke regels (Group Rules)
Heet nieuwe leden welkom en wijs op het doel en de regels (Templates)
Maak een bewuste keuze tussen open en gesloten groepen
Zoek Group Managers voor ondersteuning bij het beheer
Verwijder gedateerde Discussies en Vacatures
Maak gebruik van subgroepen

- 5. Promotie van een LinkedIn-groep

Er zijn verschillende manieren om een groep te promoten. Houd daarbij wel punt 4 voor ogen en laat de omvang van een LinkedIn-groep nooit de belangrijkste drijfveer zijn. Want op die manier wordt een LinkedIn-groep nooit echt geadopteerd en is de binding erg zwak. Promotie van Linkedin groepen is onder meer mogelijk via:
E-mail nieuwsbrieven
Websites
Presentaties
Evenementen
Social Media

http://www.mt.nl/106/37152/podium/5-tips-voor-het-beheer-van-linkedin-groepen.html


.
juli 2012 : Linkedin Dierenwelzijn Nederland > 33 dierenwelzijngroepen >30.000 groepsleden. Linkedin Dierenwelzijn Nederland - actief sinds oktober 2008 - verzorgt 33 dierenwelzijngroepen op Linkedin met in totaal 30.000 groepsleden, en runt de Linkedin groepen van oa : WSPA NL, St AAP, Jane Goodall NL, Sea Shepherd NL, IFAW NL, PIEPvandaag, Dierenwelzijnsweb Agrarische Hogescholen, St Proefdier Vrij, Vier Voeters NL, CAS International ( anti-stierenvechten ), Stem voor Dieren, ActieZwerfHonden Turkije, Compassion in World Farming NL, VegetariërsBond, Wilde Dieren Tent Uit, Sophia-Vereeniging, Eyes on Animals ( inspectie veetransporten), St Dierenlot ( sponsoring ), St Faunabescherming, Vrienden van de Olifant, St SPOTS bescherming bedreigde katachtige, Animal Foundation Platform, St Wereldasielen, en St Vissenbescherming.
Daarnaast beheert LDN ook een aantal "moederloze" Linkedin groepen als Linked Hond, Kat, Paard, DierenPolitie, DierenAmbulance, Vee-Industrie, Anti-Bont en Dierenwelzijn & Dierenbescherming


.
juni 2012 : Het modereren van een groep als het bijhouden van je tuin  

DAGELIJKS :

1 > potplanten water geven >>> zijn er reacties in lopende discussies, daar zelf zo nodig even op reageren

2 > nieuwe stekjes plaatsen > kom je ergens op internet – bijvoorbeeld op NU.nl of op de website van de moederorganisatie – een voor de groep interessant artikel tegen, plaats dit dan met bronvermelding en hyperlink in de groep

3 > honden drollen in de sloot scheppen >>> even in <ALL UPDATES > kijken wat er de afgelopen 24 uur gebeurd is in de groep, zie de HUISREGELS en let op : 1 > SPAM en andere zaken die niets met het doel van deze groep te maken hebben,  2 > aanbiedingen, workshops, trainingen en dergelijke niet in discussions maar in PROMOTIONS, 3 > geen “discussies” die alleen bestaan uit een TITEL + HYPERLINK, er MOET een toelichting bij staan omdat er anders geen discussie los komt. Probeer het zelf op te lossen : ga in discussie met de boosdoender, probeer hem te overtuigen dat we van leden een positieve houding en bijdrage verwachten, dat alleen “halen” zonder eerst te “brengen ” niet op prijs wordt gesteld. ALTIJD je mails in cc naar Donald. Zet een FLAG bij overtredingen die gecorrigeerd moeten worden. Bij excessen direct Donald mailen / bellen. Three Strikes Is Out : wie zich drie maal niet houdt aan de LDN huisregels wordt uit LDN gezet, dus uit alle 30 groepen

 WEKELIJKS

4 > kijk eens in de tuin van de buren voor leuke ideeën >>> LDN telt 30 groepen, kijk eens bij de andere 29, plaats eens een item met substiel daarin verwerkt een verwijzing naar je groep ( gebruik daarin de SHORTLINK !.Reageer op discussies die aansluiten bij de focus van jouw groep, stuur PRIVATE MESSAGES naar leden waarvan het profiel aangeeft dat ze interesse zouden kunnen hebben in jouw groep,

5 > ga naar de INTRATUIN of de BOERENBOND voor nieuwe planten >>> buiten ons LDN zijn nog honderden ander Dierenwelzijn groepen op Linkedin, bijvoorbeeld die van de Partij voor de Dieren, PETA, WSPA USA, IFAW USA, Animal Foundation Platform NL, Natuur Monumenten, WNF NL enz. zie voor een overzicht http://www.dierenwelzijn-nederland.nl/dierenwelzijn_op_linkedin.htm. Zelfde als hierboven, maar pas op dat je te gast bent in een andere groep en de moderator daarvan het mogelijk niet op prijs zal stellen als je zijn leden gaat “stelen”.

6 > op prikborden bij supermarkt oproepjes plaatsen voor planten en tweede hands tuingereedschap >>> heeft je moederorganisatie vacatures plaats die dan in JOBS, eventueel ook in andere LDN groepen. Vacatures op Linkedin vervallen automatisch na 14 dagen en moeten dus regelmatig worden herplaatst.

MAANDELIJKS

 7 > een goed gevoel krijgen bij je tuin >>> Hou via < ALL UPDATES > in de gaten wie er actief is in je groep, zowel positief als negatief. Probeer een band op te bouwen met die leden die een zinvolle bijdrage leveren, zeker als je een COMMENT geven, ook als ze een LIKE IT doen, nodig ze uit voor een persoonlijke CONNECTION, stuurs ze een PRIVATE MESSAGE waar in je aangeeft dat je hun actieve houding in de groep op prijs stelt, probeer de relatie ook uit te breiden in de REAL WORLD, wissel telefoonnummers uit en bel eens, misschien is er interesse om ook actief te worden als mede groepsmoderator, columnist of moderator in een andere LDN groep?  Linkedin is een NETWERK dus ga NETWERKEN !
.
mei 2012 : LDN op SKYPE - # # # Linkedin.Dierenwelzijn.Nederland # # #.
.
Skype is een internetdienst waarmee je via je computer gratis kunnen bellen en vergaderen met mensen uit de gehele wereld. En het belangrijkste : BELLEN VIA SKYPE IS GRATIS
Skypen is persoonlijker dan mailen, en zeker voor helpdeskzaken prima toepasbaar. Concreet komt het er op neer dat ik jullie wegwijs kan maken op Linkedin en in je eigen groep en zelfs behulpzaam kan zijn bij het plaatsen van discussies ZONDER dat we bij elkaar hoeven te komen. Jij gewoon achter je PC en ik gewoon thuis ;-) Zorg dat je een koptelefoon + microfoon hebt – een webcam is NIET noodzakelijk – en dat je ingelogt bent op Linkedin en skype naar Linkedin.Dierenwelzijn.Nederland Wie is er nog meer actief op SKYPE en wil zo onderling communiceren ?
.
.
april 2012 :  Op dit moment - 1 april -  is 7,7 % van de groepsleden ( 2002 van de 26079 ) niet-Nederlandstalig en heeft als voertaal Engels. Het aantal unieke buitenlandse leden is gestegen van 726 naar 805. Gemiddeld is men van 2,5 groep lid.

LDN telt 4495 Nederlandtalige unieke  leden, plus 805 Engelstaligen, gecorrigeerd met 50 LDN moderator accounts, komen we uit op 5.250 unieke leden. Deze 5.250 unieke leden geven 26.080 - ( 50 x 30 ) = 24.580 groepsleden. Een LDN lid is dus bij gemiddeld 4,7 groep aangesloten



.
maart 2012 :  Zoals in de mail in van februari vermeldt ligt de nadruk tegenwoordig meer op kwaliteit dan kwantiteit. Gevolg daarvan is dat wij "harder" modereren. Naast de vele tientallen kleine "overtredingen" van de huisregels waren er twee extreme SPAM-cases die we graag in de spotlight zetten :

In de groep Linked PAARD werd een enquête opgestart met de tekst :  <  Bent u geïnteresseerd in het plaatsen van 100% GRATIS advertenties van uw diensten, vacatures en meer ? > daarna de enquête met JA of NEE en een hyperlink. Op zich al een overtreding van de huisregels want een discussie mag niet bestaan uit alleen een titel en een hyperlink. Het bleek een handelaar te zijn in paarden die zo zijn website aan het promoten was, een soort Marktplaats.nl voor tweedehands paarden dus. Na overleg met de moderator Niki hebben we contact gezocht met deze persoon. Een bekend probleem is dat mede door de recessie niet alle paarden liefhebber het geld meer hebben om hun paard te onderhouden en ze heb dus moeten verkopen. Het alternatief is euthanasie of de paardenslager…. Het had best kunnen zijn dat die handelaar in paarden het mee deed uit dierenwelzijns-overwegingen. Maar het werd al snel duidelijk dat het om een ordinaire handelaar in tweedehandspaarden was toen hij op onze vragen de mail reageerde met een < hoe wil jij beslissen wat spam is ! >. Toen hij daarna ook nog ons uitmaakte voor < GALBAK ! > was het wel duidelijk wat voor vlees we in de kuip hadeen en hebben hem uit alle LDN groepen gezet.
.
Al sinds zomer 2011 hebben we "contact" met een manege die "discussies" in LDN plaatst als : << Gezocht 350.000.- vreemd vermogen. Alle vergunningen zijn aanwezig. Wij willen  500.000.- investeren in de uitbreiding van onze onderneming. Goede vooruitzichten >. Wij hebben toen ook telefonisch contact met haar gezocht en onze huisregels uitgelegd. December 2011 plaatste ze de oproep weer en kreeg ze een waarschuwing ( daar is in de nieuwsbrief van februari ook aandacht aan besteed ). Eind februari plaatste ze de oproep weer, dit keer in Linked DierenLot. We hebben toen een afscheidsmail gestuurd met de duidelijke titel < THREE STRIKES IS OUT ! > en hebben haar uit alle LDN groepen gezet.
.
Dit zijn twee excessen maar wat voor ons netwerk veel ernstiger is zijn de vele "discussies" die geen discussies zijn. Er worden nog steeds te veel ongewenste TITEL + HYPERLINK berichten geplaatst. Ja, het kan zinvol en zelfs noodzakelijk zijn, bijvoorbeeld in verband met een handtekeningenactie. Maar zelfs dan nog stellen we het op prijs als er een verklarende tekst in de Linkedin groep wordt geplaatst. Gewoon met wat achtergrond informatie over het hoe en waarom van de actie. De meeste ongewenste TITEL + HYPERLINK discussies hebben als doel om bezoekers naar een andere website te lokken. Als dit wordt gedaan door een moederorganisatie of door een LDN partner hebben we daar natuurlijk geen bezwaar tegen, zeker niet als het in de eigen groep gebeurt. We zitten er ook niet zo mee als het een lid is dat actief in de groep. We hebben er WEL een probleem mee als dit gebeurt door iemand die NIET actief is, NIET mee doet aan de discussies en ons netwerk misbruikt voor zelfpromotie.
.
ALLEEN HALEN  ZONDER TE BRENGEN STELLEN WE NIET OP PRIJS ! Dit soort discussies wordt deleted en de plaatser krijgt het verzoek om het nogmaals te plaatsen maar dan volgens de huisregels.

.
.
februari 2012 : Na 40 maanden – we zijn op Dierendag 2008 met Linkedin Dierenwelzijn Nederland gestart, nu 3 jaar en 4 maanden geleden – kunnen we stellen dat we geslaagd zijn in onze eerste doelstelling : de aangesloten moederorganisaties aanwezig te laten zijn op Linkedin met een actieve groep met tenminste 500 leden. Groepen als AAP, WSPA, Jane Goodall en Sea Shepherd springen daar positief uit en zitten tussen de 1000 en 2000 leden. Men benadert ons nu steeds vaker in plaats van anders om, zowel vanuit de reguliere dierenwelzijnsorganisaties als het IFAW, PIEP Vandaag en de Nicolaas Pierson Foundation, de commercie ( diermedicijnleveranciers als Phytotreat en www.Superpet.nl, en www.hondenrolstoel.nl ), als ook de pers. Niet zo gek als je beseft dat LDN nu een Social Media netwerk is met 24.000 groepsleden en een groei van 1000 groepsleden per maand !

We gaan nu over naar de TWEEDE FASE waarbij de focus meer zal liggen op KWALITEIT dan KWANTITEIT. Als lichtend voorbeeld wijzen we graag op Niki Clerx en haar groep Linked PAARD. Tot voorkort was Linkedin Paard een “probleem” groep waar de vooral de “professionals” ( lees : de mensen die hun boterham verdienen met paarden ) botsten met onze dierenwelzijnsuitgangspunten. Dieptepunt voor ons waren de reacties op het persbericht van de Nederlandse Vereniging tot Bescherming van Dieren over paardenwelzijn, zie http://www.dierenbescherming.nl/nieuws/2868. Reacties als “ de Dierenbescherming moet zich druk maken over honden en katten en de paarden aan ons over laten ” en “ als de Dierenbescherming zijn zin krijgt dan kunnen wij de manege wel sluiten want dan maken we geen winst meer en gaan we failliet ”.

Een tweede voorbeeld van hoe de commercie omging met onze groep PAARD was de oproep : << Gezocht 350.000.- vreemd vermogen. Alle vergunningen zijn aanwezig. Wij willen € 500.000.- investeren in de uitbreiding van onze onderneming. Goede vooruitzichten neem contact met ons op via email >> Bleek een manege in Friesland te zijn die wilde verbouwen / uitbreiden via crowdfunding en onze Linked PAARD voor zn karretje wilde spannen
Probleem was dat wij ( = Aldert Hazenberg en Donald van Doesburg Oosterbaan ) te weinig affiniteit hebben met het onderwerp PAARD om de groep te kunnen bijsturen. Zelf heb ik 25 jaar geleden 5 paardrijlessen gevolgd in het kader van mijn opleiding als afdelingsinspecteur Dierenbescherming maar dat was net voldoende om te kunnen blijven zitten zolang het paard niet ging galopperen. Mijn favoriete transportmiddel heeft 140 paardenkrachten, 1 is mij echt te weinig ;-))

Met de komst van Niki Clerx is het roer omgegooid en is door haar oorspronkelijke en verfrissende aanpak Linkedin PAARD een stuk diervriendelijker, lezenswaardiger en dus plezieriger te volgen. De discussie gaan nu over paardvriendelijk hoefkappen via de “natural balance” methode, over duurzaam ondernemen voor de manegehouder en de nieuwe “Out of the Box” brochure van Wageningen UR Livestock Research, zie http://edepot.wur.nl/191940
.
Ofwel : een volledige omslag in drie maanden tijd dankzij een DEDICATED MODERATOR. Ons doel is om eind dit jaar de groepen zelfstandig(er) en meer selfsupporting te laten zijn : elke groep met zijn eigen moderator / kartrekker, deels een beroepskracht vanuit de moederorganisatie, deels een vrijwilliger met het hart op de goede plaats, en genoeg tijd en affiniteit. In de praktijk zal het veelal neerkomen op een mix van beide : een actieve vrijwilliger die onder verantwoording van een PR medewerker van de moederorganisaties de groep modereert en aanstuurt.

.
.
januari 2012 :  splitsing DISCUSSIONS <> PROMOTIONS . Linked PAARD en HOND zijn de eerste groepen waar we de DISCUSSIONS en de PROMOTIONS gaan splisten deze announcement uit gestuurd aan alle groepsleden : Paarden- en Honden- graag alle -workshops, -seminars, -clinics, -coaching, -trainingen, -cursussen en aanbiedingen in PROMOTIONS, en niet meer bij DISCUSSIONS

VLAGGERS GEZOCHT ! help ons en plaats een <inappropriate > vlag bij een "foute" discussie. Met 25.000 groepsleden en 30 groepen begint LDN ons boven het hoofd te groeien. Hoe groter we groeien hoe meer "foute" discussies er worden geplaatst. En dan doelen we op berichten die niet passen in de groep, geen toegevoegde waarde hebben of in strijd zijn met onze werkafspraken en huisregels. Discussies bijvoorbeeld die TE commercieel zijn, die alleen een titel en een hyperlink bevatten, of die alleen maar een lollig bedoelde kreet zijn. Doe ons - en jezelf - een plezier en meld het ons door een FLAG te planten met de keuze INAPPROPRIATE. Dan krijgen wij daar direct bericht van en nemen gepaste actie !

.
.
december 2011 :Volop activiteiten met als speerpunten :

Natuurwet van Staatssecretaris Bleker waar in St AAP het voor touw heeft genomen

Nationale Dierenambulancedag 24 november in de Kuip, door St Dierenlot in oa Linked Dierenambulance

Rechtszaak rond orka Morgan door Free Morgan vanuit Linked POSEIDON

Demonstratie tegen het afslachten van zwerfhonden in Roemenië door VIER VOETERS 29 november, zie Linked VierVoeters

Pro Wrestling Holland Benefiet voor het Veterinair Steunfonds op 12 november, zie Linked Anti-Dierenleed

Onverdoofd slachten actie vanuit de Partij voor de Dieren en PIEP, deze loopt tot 13 december, zie Linked PIEP vandaag

Nieuw is de Linkedin groep PIEP vandaag ! met dagelijks goed geschreven items van opvallend hoge kwaliteit. Op verzoek van Karen Soeters met focus op het onverdoofd slachten

Nieuw is de Linkedin groep IFAW. Op verzoek van Olga Bleijenberg met focus op de wereldwijde IFAW “ Olifantenmars ” tegen stroperij en ivoorhandel

Nieuw is ook de columnist Bernd Timmerman, socioloog, oud vice-voorzitter Partij voor de Dieren, oud adjunct directeur Nederlandse vereniging tot Bescherming van Dieren en oud directeur Vegetariërsbond. Zie ook zijn website : http://www.dierenrechten.net

Verder vermeldenswaardig zijn :

Niki Clerx, een “paardenmeisje” dat het niet langer kon aanzien dat haar paard Danger “op stal” stond en hem zijn vrijheid heeft gegeven in Zuid Frankrijk. Haar ontroerende website http://be-danger.com/07-10-2011-de-limburger is het bezoeken waard. Natuurlijk hebben we haar gevraagd om ons te helpen de LDN groep PAARD te modereren en per 20 november in Niki moderator Linked PAARD ;-)

Vivienne Jans runt een klein Rotterdams familiebedrijfje genaamd Hondenrolstoel, dat professionele medische hulpmiddelen voor honden met dwarslaesie maakt. Voor dierenwelzijnsorganisaties heeft ze aangepaste tarieven, voor meer info : zie Linked HOND en http://www.hondenrolstoel.nl

Richard de Heus, Veterinair Steunfonds. Voor financiële ondersteuning aan huisdiereigenaren die door onvoorziene omstandigheden in een positie zijn geraakt waardoor zij de medisch noodzakelijk zorg voor hun huisdieren niet (meer) kunnen bekostigen : http://www.veterinairsteunfonds.nl

We hebben afscheid genomen van Linkedin Vergeten Dierentocht ( 250 leden ). Deze groep was in samenwerking met EMOLIFE, het organisatiebureau van de Nederlandse Vereniging tot Bescherming van Dieren. De Vergeten Dieren Tocht is/was een gezellige en sportieve sponsorwandeltocht voor iedereen van 25 km of 7,5 km. Op zondag 19 juni 2011 kon je in verschillende natuurgebieden meedoen aan deze sponsorloop voor proefdieren, asieldieren, dieren in de bio-industrie en mishandelde dieren. In de aanloop naar 19 juni zijn er lokaal carpool initiatieven geweest, na afloop een terugkoppeling met verbeterpunten in de gelopen routes. Op zich een interessant experiment maar een zelfstandige Linkedin groep blijkt niet geschikt te zijn voor de ondersteuning van een event dat 2 maanden aandacht heeft en daarna 10 maanden in winterslaap gaat. Indien er volgend jaar weer een beroep op ons wordt gedaan dan zou een tijdelijke subgroep van Linked Dierenwelzijn & Dierenbescherming een betere invulling zijn.

Deze maand een netto groei van 1630 groepsleden (1 november 20.716 >>> 1 december 22.346 ).
Hier in verrekend is het “verlies ” van 245 leden Vergeten Dierentocht .
De werkelijke groei was dus een verbijsterende 1875 nieuwe groepsleden !
De groei komt voornamelijk door de twee nieuwe groepen PIEP ( 486 leden ) en IFAW ( 474 leden ).
De andere 28 groepen hebben dus een totale groei van 915 groepsleden.
.
.
november 2011 :Logo Linked Dierenwelzijn Nederland : de huilende wolf.  zie Wikipedia : http://www.nl.wikipedia.org/wiki/Wolf_(dier)

De wolf kent een grote verscheidenheid aan expressies en geluiden. Het bekende huilen is vooral bedoeld om te communiceren over langere afstanden. Afhankelijk van de omstandigheden kunnen wolven het gehuil van andere wolven op afstanden van zes tot tien kilometer horen. Het afbakenen van het territorium, door middel van te urineren met een opgetilde achterpoot, is voorbehouden aan dominante dieren. De wolven begroeten anderen door onderwerping te laten zien, met neergeslagen ogen en een zacht gejank. Als wolven boos of bang zijn laten ze dat meestal zien met ontblote tanden en gegrom. Wolven hebben geen wapens zoals mensen die kennen, dus voor een grote prooi moeten wolven in een groep samenwerken. Voor samenwerking is uiteraard een vorm van communicatie nodig en moeten er goede afspraken zijn. In een roedel wolven heeft ook iedereen zijn eigen taak.

OK, dat "urineren met een opgetilde achterpoot " kunnen we als Linked Dierenwelzijn Nederland beter laten, maar verder zal ieder moeten toegeven dat er veel overeenkomsten zijn tussen de wolven communicatie en ons geLinkedIn. De essentie van LDN ligt in de samenwerking van de diverse dierenwelzijnorganisaties - op dit moment 30 groepen - met een geïntegreerde aanpak vanuit LDN op LinkedIn naar de andere LinkedIn dier-natuur-milieugroepen, en naar buiten naar Twitter, Hyves, Facebook en de diverse websites van de moederorganisaties. We zijn er nog lang niet maar we weten welke richting we opwerken ! Vandaar dat we als LDN logo deze huilende wolf hebben. Die symboliseert de roep om te verzamelen en gezamenlijk ons doel te gaan bereiken : meer informatie over dierenwelzijn op Internet, te beginnen op Linkedin.

.
.
oktober 2011 : een goed item bestaat NIET alleen uit een titel en een hyperlink. We hebben binnen LDN nog steeds teveel van die " sleur en pleur " items. Ik kan me voorstellen dat als je gehaast bent het makkelijk is om effe een te linken naar een andere website. Maar hoe goed gemeend het ook is, daarmee bewijs je ons Linkedin Dierenwelzijn Nederland netwerk geen goede dienst.

Zoals is ons Huishoudelijk Reglement staat : " Er moet niet alleen tekst in de titel staan, maar ook in de tekstbody. Ook een tekst die bestaat uit alleen een hyperlink voldoet niet, hoewel deze in sommige gevallen zinvol of noodzakelijk zijn. Het doel is echter om een discussie op te starten binnen de groep en niet om bezoekers naar een website buiten LinkedIn te leiden. "

Soms is zo een " sleur en pleur " discussie echter zo zinvol dat je als moderator je het niet over je hart kan verkrijgen om het te deleten. Dan zijn er dus twee mogelijkheden : of contact opnemen met degene die het geplaatst heeft met het verzoek om het item zelf aan te vullen., of om dit zelf maar te doen ;-(  Verzoek aan een ieder die zich hier in herkend om VOLLEDIGE berichten te plaatsen, dus korte titel, een goede lap tekst en een hyperlink als bronvermelding !

.
.
september 2011 : GEZOCHT : MODERATOREN !  Vanuit Linked Dierenwelzijn Nederland runnen we 30 groepen

Modereren = tegelijkertijd partijdig en objectief zijn. Als moderator van een groep sta je 100% achter de doelstelling van die groep en gaat daar fanatiek voor. Maar verlies het grotere geheel niet uit het oog, de LDN missie is het breed en neutraal overbrengen van de dierenwelzijnbeginselen op LinkedIn.

Modereren = actief bijsturen. De belangrijkste taak van de moderator is het bijsturen of afzwakken van de te hete discussies. Een discussie dient te worden gevoerd op basis van argumenten. Elkaar uitmaken voor "rotte vis" wordt binnen LDN niet getolereerd.

Modereren = actief aanmoedigen. Nieuwe discussies en nieuws worden spontaan door leden geplaatst maar niet altijd even regelmatig. Als er een dip zit in het aanbod kijkt de moderator rond op Internet en plaats even iets zodat leden niet de groep verlaten "omdat er niets gebeurt". Het reageren op andere berichten en zo de discussie aanzwengelen levert een levendige groep op. De opbouw van de discussie onderwerpen en de groep moet er "natuurlijk " uit zien : niemand mag overheersen en liefst zoveel mogelijk mensen moeten aan het woord komen en zijn.

Modereren = actief verleiden. De moderator heeft op zijn minst grote affiniteit met het onderwerp en liefst een band met de moederorganisatie. Hij heeft een brede kennis over het groepsonderwerp en zijn eigen netwerk binnen de doelgroep. Een moderator heeft aansluiting bij diverse gelijksoortige dierenwelzijngroepen buiten ons netwerk en gaat daar "op jacht" naar potentiële leden en nodigt die uit voor zowel zijn persoonlijke netwerk als voor de LDN groepen.

Moderatorschap van een LDN groep kost je een uur per week. Interesse ? Lees eerst : http://www.dierenwelzijn-nederland.nl/ldn_moderator_richtlijnen.htm. Mail via Linkedin of rechtstreeks op webmaster@dierenwelzijn-nederland.nl en we nemen telefonisch contact met je op ;-)

.
.
maart 2011 : Hoe effectief om te gaan met SPAM in de LDN groepen
.
Eén van de gevolgen van het groter worden van ons Linked Dierenwelzijn Nederland netwerk - nu 16.000 groepleden - is dat wij steeds interessanter worden voor de commerciële spammers. Dagelijks wordt er wel in één van de 28 LDN groepen een oproep geplaatst voor een lezing, boek, training of dierenartikel ( bijvoorbeeld goedkope dekens voor paarden ) met een duidelijke commerciële bedoeling. Nu zijn wij niet vies van commercie: we hebben elkaar nodig, en zelfs baat bij in de vorm van sponsering in natura ( onlangs nog stelde een leverancier via Linked Paard een hoeveelheid paardenmedicijnen beschikbaar aan de st Roemeense Paarden in Nood ), maar er zijn grenzen. Op Linked WSPA werd door een makelaar een privé dierentuin te koop aangeboden, na overleg met de WSPA natuurlijk direct deleted !

Daarnaast krijgen we af en toe ook klachten / meldingen van leden die zich irriteren aan de reactie en/of taalgebruik van andere leden. De ondankbare taak van het bepalen wat kan en wat net niet wordt LDN breed bepaald door Aldert Hazenberg. Vaak hoor ik van SPAM af als het item reeds verwijderd is door één van de eigen groepsmoderatoren. Maar daarmee lossen jullie het probleem niet blijvend op want een week later wordt diezelfde SPAM weer geplaatst.

De juiste procedure is om er via < FLAG > een < INAPPROPRIATE > aan te hangen. Dagelijks controleer ik alle groepen op deze Flags en handel die blijvend af door de persoon op < REQUIRES MODERATION > te zetten. Dit betekent dat hij/zij wel berichten kan plaatsen maar dat ze pas zichtbaar zijn na mijn goedkeuring. Blijft de persoon persisteren in SPAMgedrag dan wordt hij uit de groep gezet. Bovendien heeft het per groep ontspammen geen nut aangezien hij door gaat in de andere 27 groepen. Indien het gedrag echt niet door de beugel kan wordt hij/zij uit ALLE aangesloten groepen gezet. Verzoek om dus niet zelf te gaan zitten deleten maar dit MIJ over te laten ! Zie ook http://www.dierenwelzijn-nederland.nl/ldn_moderator_richtlijnen.htm

.
.
augustus 2010 : Over de ethische kant van euthanasie in dierenasielen zijn er (te) felle discussies geweest tussen LDN leden die de gematigde lijn volgen van de Centrale Asiel Raad en een " reëel euthanasiebeleid" na streven en LDN leden die de " No Kill " lijn volgen en euthanasie van onplaatsbare asieldieren om principiële redenen volstrekt afwijzen. Nogmaals : Een discussie dient te worden gevoerd op basis van argumenten. Elkaar uitmaken voor "rotte vis" wordt binnen LDN niet getolereerd. Op LinkedIn Dierenwelzijn Nederland staan wij dit NIET toe. Onze lijn is : Promoot je zelf op basis van sterke punten, geef niet af op andermans zwakke punten, nooit met modder gooien !

.
.
juni 2010 : Wat we NIET willen is dat organisaties elkaar gaan zitten afkatten of tegen elkaar gaan opbieden met “ wij zijn het diervriendelijkste ”. We hebben tal van organisaties die zich richten op de zelfde doelgroep : bijvoorbeeld de Dierenbescherming, de Sophia Vereeniging en St Viervoeters zijn allrond dierenwelzijns organisaties evenals het IFAW en WSPA. Allen eten dus uit de zelfde ruif en allen hebben behoefte aan leden, donateurs en euro’s. Zelfde ook voor Wakker Dier, Varkens in Nood, Compassion in World Farming en Eyes on Animals die zich allen richt op de bio-industrie.
.
Greenpeace en Sea Shepherd bijvoorbeeld geven op andere netwerken als Hyves onderling veelvuldig op elkaar af. Op LinkedIn Dierenwelzijn Nederland staan wij dit NIET toe. Onze lijn is : promoot je zelf op basis van je sterke punten, geef niet af op de anders zwakke punten, en nooit met modder gooien. Leven en laten leven voor mens en dier dus.

.
.
april 2010 :  LDN bestaat uit de volgende 19 groepen :

Linked Dierenbescherming
Linked Greenpeace
Linked AAP
Linked Anti-Dierenleed
Linked Sophia-Vereeniging
Linked Proefdier Vrij
Linked Vissenbescherming
Linked Vegetariërsbond
Linked CAS International / anti-stierenvechten
Linked Hond
Linked Anti-Bont
Linked Compassion in World Farming
Linked Anti Bio-Industrie
Linked Vier Voeters
Linked Kat
Linked Paard
Linked Faunabescherming / anti-jacht
Linked Sea Shepherd
Linked Wilde Dieren de Tent Uit

Ons grootste succes staat niet eens meer in dit rijtje : dat is Linked Partij voor de Dieren ; door ons opgericht november 2008, draaiende gekregen en als actieve groep met 200 leden in juli 2009 overgedragen aan Marianne Thieme. De groep heeft nu 335 leden en draait zeer goed. Zoals je ziet gaat de ene na de andere dierenwelzijnsorganisatie gaat over stag :

Linked Greenpeace NL is een maand geleden de officiele groep geworden, hun directeur mediazaken Emile Poelman is moderator

De nieuwe directeur van de Nederlandse Vegetariërsbond - Astrid Verhoef - is lekker bezig met Linked Vegetariërsbond. Je hebt ongetwijfeld wel de persberichten gezien dat ze hun " geitenwollensokken " hebben uitgedaan.

Linked Faunabescherming kreeg drie wekenen geleden met Marcel Vossestein een serieuze moderator met veel kennis van zaken Het onderwerp Oostvaardersplassen blijkt een"" zwaar " onderwerp te zijn, zwaarder dan wij vanuit LDN aan konden. We zijn dan ook blij dat Marcel dit verder op zich neemt !

Twee weken geleden mochten wij zowel Compassion in World Farming - directeur Geert Laugs is moderator - en Vier Voeters - Erik de Zwart is moderator - verwelkomen. En deze week Wilde Dieren de Tent uit - directeur Leonie Vestering is moderator -. Deze drie groepen zijn nog " vers " en moeten nog wat rijpen maar de potentie is aanwezig

We zijn in gesprek met Sea Shepherd UK over samenwerking met onze Linked Sea Shepherd NL om zo één grote SSCS groep te maken

LinkedIn met zijn focus op de zakelijke markt is bij uitstek geschikt voor het werven van nieuw personeel. Van diverse dierenwelzijnsorganisaties krijgen we nu om vacatures op te nemen op LDN

Afgelopen zaterdag onze eerste serieuze LDN vergadering gehad in Almere, bij St.  AAP. Het gaat dus prima met LDN en we zijn volop in de groei ;-))
.
Linkedin Dierenwelzijn & Dierenbescherming   ·   Linkedin WSPA NL   ·   Linkedin AAP   ·   Linkedin Paard   ·   Linkedin DierenPolitie   ·   Linkedin Jane Goodall Instituut NL   ·   Linkedin Dierenwelzijnsweb   ·   Linkedin Hond   ·   Linkedin Sea Shepherd NL   ·   Linkedin IFAW NL   ·   Linkedin ProefdierVrij   ·   Linkedin PiepVandaag.nl   ·   Linkedin VierVoeters   ·   Linkedin Poseidon   ·   Linkedin Sea Shepherd International   ·   Linkedin DierenAmbulance   ·   Linkedin Sophia-Vereeniging   ·   Linkedin Bont voor Dieren   ·   Linkedin CAS International   ·   Linkedin Compassion in World Farming NL   ·   Linkedin Wilde Dieren de Tent Uit   ·   Linkedin Kat   ·   Linkedin Vee Industrie   ·   Linkedin DierenLot   ·   Linked ISAT - International Stray Animal Team   ·   Linkedin Vegetariersbond   ·   Linked Eyes on Animals   ·   Linkedin DOG International   ·   Linkedin AFP Animal Foundation Platform   ·   Linkedin Vrienden van de Olifant   ·   Linkedin Faunabescherming   ·   Linked Four Paws International   ·   Linkedin AMCF Animal Medical Care Foundation   ·   Linkedin Vissenbescherming   ·   Linkedin SPOTS bescherming bedreigde katachtigen   ·   Linkedin Stichting Melief
.